课程介绍:
《国际生涯规划师》基础认证班3.0版
一门您每天都用得到的生涯基础课
如果您想
解决自身职业、生涯发展困惑
提升自己在职业领域的表现
探索将生涯规划作为第二职业
我们诚邀您加入这项
有用又有趣的学习训练计划
《国际生涯规划师》基础认证培训
NCDA Career Development Practitioner (CDP)
课程收获
- 专业化生涯知识、落地化工具模型,学得懂、用得会
- 促进个人发展,收获解决生涯问题能力
- 国际生涯规划协会(NCDA)颁发权威证书,做有证一族
- NCDA全球会员网络,前海生涯成长系统,陪你一起搞事情
针对人群
人力资源、心理咨询、职业规划、猎头顾问、教育工作者、社会工作者等职场人士
对生涯规划感兴趣的其他人士
课程亮点
课程采用以问题为导向
(problem-based learning,PBL),学员为中心的主动学习教学方式。
以学员带来的问题为起点,使大家投入于有意义的真实问题情境中,在讲师的带领下,通过小组成员的自主探究和合作来解决问题,从而学习隐含在问题背后的生涯知识、理论和工具,提升大家解决生涯问题的综合能力。
让大家带着问题来,带着方法走。
课程大纲:
- 导论
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关于生涯你不得不知道的事情
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生涯之学源自哪里?
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生涯之学解决什么问题?
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生涯辅导VS生涯咨询
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生涯问题的解决:CASVE模型流程
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- 澄清问题(Clarifying)
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生涯问题在哪里?
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特质匹配-霍兰德职业兴趣理论
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阶段平衡-舒伯生涯发展理论
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适应发展-明尼苏达工作适应论
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建构人生后现代生涯取向
初步诊断你的生涯问题
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- 分析问题(Analysis)
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生涯哈哈镜:性格的探索
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生涯透视镜:兴趣的探索
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生涯放大镜:能力的探索
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生涯望远镜:价值观的探索
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- 解决问题(Solution)
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特质匹配:基于霍兰德职业兴趣理论的生涯辅导策略
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阶段平衡:基于舒伯生涯发展理论的生涯辅导策略
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适应发展:基于明尼苏达工作适应论的生涯辅导策略
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团队共创:为生涯问题制定解决方案
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- 促进行动(Execution) |
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不易察觉的限制-自我效能
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保证达成目标的机制-自我觉察
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落地实践:生成你的生涯问题解决方案
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课程大纲:
课程表:
备注: